ข อก าหนด ISO 9001:2008

Size: px
Start display at page:

Download "ข อก าหนด ISO 9001:2008"

Transcription

1 1. Scope / ขอบข าย ข อก าหนด ISO 9001: General/ท วไป ข อก าหนดของมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน ใช ส าหร บระบบบร หารค ณภาพระด บองค กรในการ a) แสดงความสามารถท จะท าผล ตภ ณฑ ให สอดคล องก บข อก าหนดของล กค าและกฎระเบ ยบท เก ยวข องและ b) เน นการสร างความพ งพอใจก บล กค าซ งรวมถ งกระบวนการปร บปร งอย างต อเน องในระบบอย างม ประส ทธ ผล และประก นความสอดคล องต อข อก าหนดของล กค าและกฎระเบ ยบท เก ยวข อง 1 ค าว า ผล ตภ ณฑ ในท น หมายถ ง a) ผล ตภ ณฑ ท กล าวถ งหร อก าหนดโดยล กค า b) ผลท ได ใดๆ ท กล าวถ งอ นเป นผลมาจากกระบวนการท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง 2 กฎระเบ ยบเก ยวข องสามารถหมายถ งข อก าหนดต างๆ เช งกฎหมาย 1.2 Application / การประย กต ใช ข อก าหนดท งหมดของมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน เป นข อก าหนดกว างๆ ไม เฉพาะเจาะจง ท สามารถใช ก บองค กรท ก ประเภท ท กขนาด และท กการจ ดท าผล ตภ ณฑ หากม กรณ ท ไม สามารถประย กต ใช บางข อก าหนดของมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน อ นเน องจากล กษณะโดยท วไปของ องค กรหร อผล ตภ ณฑ ให สามารถพ จารณาละเว นการใช ได ในการละเว นการใช ข อก าหนดน น ให ละเว นได ภายในข อก าหนดท 7 เท าน น และการละเว นน นจะต องไม กระทบต อ ความสามารถหร อความร บผ ดชอบขององค กรให การจ ดท าผล ตภ ณฑ เพ อให ได ตามท ล กค าและกฎระเบ ยบท เก ยวข อง ต องการ 2. Normative reference / เอกสารอ างอ ง เอกสารอ างอ งตามท ใช ประกอบเอกสารฉบ บน ณ. ว นท อ างอ งถ งน นให ใช ฉบ บล าส ด (รวมถ งการแก ไขใดๆ) ISO 9001:2005, ระบบบร หารค ณภาพ หล กพ นฐานและศ พท 3. Terms and definitions / น ยามและค าจ าก ดความ ตามจ ดม งหมายของเอกสารฉบ บน น ยามและค าจ าก ดความให ใช ตาม ISO 9000 ข อความท ปรากฏในมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน หากพบค าว า ผล ตภ ณฑ ให หมายถ ง บร การ ได REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-1

2 4. Quality management system / ระบบบร หารค ณภาพ 4.1 General requirements / ข อก าหนดโดยท วไป องค กรต องจ ดต ง จ ดเป นเอกสาร น าไปใช และด ารงไว ซ งระบบบร หารค ณภาพ และม การปร บปร งประส ทธ ภาพอย าง ต อเน อง ซ งต องเป นไปตามข อก าหนดของมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน องค กรต อง a) ก าหนดกระบวนการต างๆ ท จ าเป นส าหร บระบบบร หารค ณภาพและการน าไปใช ตลอดท งองค กร (ด 1.2) b) ก าหนดล าด บและความส มพ นธ ของกระบวนการต างๆเหล าน c) ก าหนดหล กเกณฑ และว ธ การในการด าเน นการและควบค มกระบวนการต างๆ อย างม ประส ทธ ผล d) ม นใจได ว าม ทร พยากรและข อม ลท เพ ยงพอในการสน บสน นการด าเน นการและการต ดตามกระบวนการ ต างๆ อย างม ประส ทธ ผล e) ต ดตาม ว ดผลตามท ท าได และว เคราะห กระบวนการต างๆเหล าน และ f) ด าเน นการใดๆ ท จ าเป นเพ อให ได ผลตามท วางแผนไว และปร บปร งกระบวนการต างๆ เหล าน อย างต อเน อง กระบวนการต างๆ เหล าน ต องถ กบร หารโดยองค กรให สอดคล องก บข อก าหนดของมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน ในกรณ ท องค กรเล อกใช การด าเน นการจากภายนอกท ม ผลต อความสอดคล องก บข อก าหนด องค กรต องม นใจในการ ควบค มกระบวนการน นๆ ชน ดและขนาดของการควบค มท ใช ก บกระบวนการท ด าเน นการจากภายนอกต องถ กก าหนด ข นในระบบบร หารค ณภาพ 1 2 กระบวนการต างๆ ท จ าเป นส าหร บระบบบร หารค ณภาพข างต นรวมถ งกระบวนการต างๆ ใน การบร หารก จกรรมต างๆ, การจ ดสรรทร พยากร, การท าให ผล ตภ ณฑ บรรล ผล และการว ด ว เคราะห และการปร งปร ง กระบวนการท ด าเน นการจากภายนอก ค อ กระบวนท จ าเป นของระบบบร หารค ณภาพท องค กร เล อกให ม การด าเน นการโดยหน วยงานจากภายนอกองค กร 3 ท าให ม นใจได ว าการควบค มกระบวนการท ด าเน นการจากภายนอกไม ท าให องค กรพ นจากความ ร บผ ดชอบต อความสอดคล องในข อก าหนดของล กค าและกฎระเบ ยบ ชน ดและขนาดของการ ควบค มข นอย ก บป จจ ยต างๆ เช น a) ผลกระทบท เป นไปได ของกระบวนการท ด าเน นการจากภายนอกต อความสามารถขององค กรท จะท าให ผล ตภ ณฑ สอดคล องตามข อก าหนด b) ระด บของการเข าไปควบค มกระบวนการต างๆ ท ได ม การถ กใช ร วมก น c) ความสามารถของการบรรล การควบค มท จ าเป นท ใช ก บข อ 7.4 REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-2

3 4.2 Documentation requirements / ข อก าหนดทางด านการจ ดท าเอกสาร General/ท วไป การจ ดท าเอกสารในระบบการบร หารค ณภาพต องรวมถ ง a) ค าแถลงการณ ของนโยบายค ณภาพและว ตถ ประสงค ค ณภาพ b) ค ม อค ณภาพ c) เอกสารข นตอนการด าเน นการและการบ นท ก ตามท ระบ ในมาตรฐานนานาชาต ฉบ บน และ d) เอกสารต างๆ ท รวมถ งบ นท กต างๆ ท ก าหนดโดยองค กรว าจ าเป นในการท าให ม นใจว าการวางแผน การด าเน นการ และการควบค มกระบวนการต างๆ ท ม ประส ทธ ผล 1 ในมาตรฐานฉบ บน ค าว า เอกสารระเบ ยบปฏ บ ต ม ความหมายว า ระเบ ยบปฏ บ ต น นๆ ต องถ กจ ดท า ท าเป นเอกสาร น าไปปฏ บ ต ใช และร กษาไว เอกสารระเบ ยบปฏ บ ต หน งฉบ บ อาจใช ในการระบ ข อก าหนดข อใดข อหน งหร อมากกว าข อก าหนดท ต องการ ให ม ระเบ ยบปฏ บ ต ท เป นเอกสารข อใด ข อหน ง สามารถระบ ด วยเอกสารหน งฉบ บหร อมากกว าก ได 2 ขอบเขตของการจ ดท าเอกสารในระบบบร หารค ณภาพสามารถม ความแตกต างก นของแต ละองค กร ซ งข นอย ก บ a) ขนาดองค กรและชน ดของก จกรรม b) ความซ บซ อนของกระบวนการและความส มพ นธ ของกระบวนการ และ c) ความสามารถของบ คลากร 3 การจ ดท าเอกสารสามารถอย ในร ปแบบใดๆหร อส อต างๆได Quality manual / ค ม อค ณภาพ องค กรต องจ ดท า และด ารงไว ซ งค ม อค ณภาพ ท ครอบคล มถ ง a) ขอบข ายของระบบบร หารค ณภาพท รวมถ งรายละเอ ยดและเหต ผลของการยกเว นข อก าหนด (ด 1.2) b) เอกสารข นตอนการด าเน นการท ได จ ดท าข นในระบบบร หารค ณภาพหร อการอ างอ งถ ง และ c) รายละเอ ยดของความส มพ นธ ของกระบวนการต างๆในระบบบร หารค ณภาพ Control documents / การควบค มเอกสาร เอกสารท ก าหนดโดยระบบบร หารค ณภาพต องถ กควบค ม บ นท กต างๆ ถ อเป นเอกสารชน ดพ เศษและต องถ กควบค ม ให สอดคล องก บข อก าหนดท เอกสารข นตอนการด าเน นการต องถ กจ ดท าข นเพ อก าหนดการควบค มท จ าเป น a) อน ม ต เอกสารก อนการน าไปใช b) ทบทวนและท าให เป นป จจ บ นตามความจ าเป นและอน ม ต เอกสารซ า c) ม นใจได ว าการเปล ยนแปลงต างๆและสถานะฉบ บป จจ บ นได ถ กระบ d) ม นใจได ว าฉบ บท เก ยวข องก บเอกสารท ใช ม อย ณ. จ ดปฏ บ ต งาน e) ม นใจได ว าเอกสารอ านออกและช ดเจน f) ม นใจได ว าเอกสารท ร บมาจากภายนอกองค กรท ก าหนดโดยองค กรท จ าเป นส าหร บการวางแผนและ การด าเน นงานในระบบบร หารค ณภาพได ถ กช บ งและควบค มการแจกจ าย และ g) ป องก นการใช เอกสารท ถ กยกเล กแล วโดยไม ต งใจ และม การช บ งท เหมาะสมหากเก บไว เพ อจ ดม งหมายใดๆ REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-3

4 4.2.4 Control records / การควบค มบ นท ก บ นท กท จ ดท าข นเพ อให ม ไว ซ งหล กฐานของความสอดคล องต อข อก าหนดและการด าเน นการท ม ประส ทธ ผลของ ระบบการบร หารค ณภาพต องถ กควบค ม องค กรต องจ ดท าเอกสารข นตอนการด าเน นการท ก าหนดการควบค มท จ าเป นต างๆ ในการช บ ง จ ดเก บ น ากล บมาใช เก บร กษาไว และการท าลายบ นท กต างๆ บ นท กต องอ านออก ช ดเจน และน ากล บมาใช ได 5. Management responsibility / ความร บผ ดชอบของฝ ายบร หาร 5.1 Management commitment / ความม งม นของฝ ายบร หาร ผ บร หารระด บส งต องแสดงหล กฐานของความม งม นในการพ ฒนาและน าไปใช ของระบบบร หารค ณภาพ และการ ปร บปร งประส ทธ ผลของระบบบร หารค ณภาพอย างต อเน อง โดย a) การส อสารต อองค กรเก ยวข องความส าค ญของการท าให ได ตามความต องการต างๆของล กค า และข อก าหนดกฎเกณฑ ต างๆ b) การจ ดท านโยบายค ณภาพ c) การท าให ม นใจได ว าว ตถ ประสงค ค ณภาพได ถ กจ ดท า d) การทบทวนโดยฝ ายบร หาร และ e) การท าให ม นใจได ว าม ความพร อมด านทร พยากรต างๆ 5.2 Customer focus / ม งเน นท ล กค า ผ บร หารระส งต องม นใจว าข อก าหนดต างๆของล กค า ได ถ กก าหนดข นและท าให บรรล ผล เพ อส งเสร มให เก ดความ พอใจของล กค า (ด และ 8.2.1) 5.3 Quality policy / นโยบายค ณภาพ ผ บร หารระด บส งต องม นใจว านโยบายค ณภาพ a) ถ กท าให เหมาะสมก บจ ดม งหมายขององค กร b) ครอบคล มถ งความม งม นในการท าให ได ในข อก าหนดต างๆ และปร บปร งประส ทธ ภาพของระบบบร หาร ค ณภาพอย างต อเน อง c) น าไปเป นแนวทางส าหร บจ ดต งและทบทวนว ตถ ประสงค ค ณภาพ d) ถ กส อสารและท าให เป นท เข าใจในท งองค กร และ e) ถ กทบทวนความเหมาะสมอย างต อเน อง REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-4

5 5.4 Planning / การวางแผน ข อก าหนด ISO 9001: Quality objectives / ว ตถ ประสงค ค ณภาพ ผ บร หารระด บส งต องม นใจว า ว ตถ ประสงค ค ณภาพท รวมถ งความจ าเป นต างๆ ในการท าให ได ตามข อก าหนดของ ผล ตภ ณฑ (ด 7.1 a) ได ถ กก าหนดข นในหน าท และระด บสายงานท เก ยวข องในองค กร ว ตถ ประสงค ค ณภาพต อง สามารถว ดผลได และสอดคล องก บนโยบายค ณภาพ Quality Management system planning / การวางแผนในระบบบร หารค ณภาพ ผ บร หารระด บส งต องม นใจว า a) ได ม การวางแผนค ณภาพเพ อให บรรล ตามข อก าหนด 4.1 และบรรล ตามว ตถ ประสงค ค ณภาพ และ b) ความสมบร ณ ของระบบบร หารค ณภาพต องคงอย แม ว าจะม การวางแผนและลงม อเปล ยนแปลงระบบ บร หารค ณภาพ 5.5 Responsibility, authority and communication / ความร บผ ดชอบ อ านาจหน าท และการส อสาร Responsibility and authority / ความร บผ ดชอบและอ านาจหน าท ผ บร หารระด บส งต องม นใจว า ได ม การก าหนดและส อสารเก ยวก บความร บผ ดชอบและอ านาจหน าท ต างๆในองค กร Management representative/ ต วแทนฝ ายบร หาร ผ บร หารระด บส งต องแต งต งผ บร หารหน งคนจากคณะผ บร หารขององค กร ซ งนอกเหน อจากหน าท อ นๆ โดยต องให มา ร บอ านาจและหน าท เพ ม ค อ a) การท าให ม นใจว ากระบวนการต างๆท จ าเป นส าหร บระบบบร หารค ณภาพได ม การจ ดท า ม การน าไป ท าจร ง และด ารงไว b) รายงานต อผ บร หารระด บส งเก ยวก บสรรถนะ (performance) ของระบบบร หารค ณภาพ และรายงาน ความต องการท จ าเป นเพ อพ ฒนาปร บปร งระบบบร หารค ณภาพ และ c) การท าให ม นใจว าม การสน บสน นเสร มสร างจ ตส าน กท วท งองค กร เก ยวก บข อก าหนดต างๆของล กค า หน าท ของต วแทนฝ ายบร หารสามารถรวมถ งการต ดต อประสานงานก บหน วยงานภายนอกเก ยวก บ ระบบบร หารค ณภาพ Internal communication/ การส อสารภายใน ผ บร หารระด บส งต องม นใจว า ม การจ ดท ากระบวนการต างๆ ในการส อสารภายในองค กรท เหมาะสม และการส อสาร น ให รวมไปถ ง การส อสารเก ยวก บประส ทธ ผลของระบบบร หารค ณภาพ REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-5

6 5.6 Management review / การทบทวนโดยฝ ายบร หาร General / ท วไป ผ บร หารระด บส งต องทบทวนระบบบร หารค ณภาพ ตามระยะเวลาต างๆ ท วางแผนไว เพ อให ม นใจว าม ความเหมาะสม ต อเน อง เพ ยงพอ และม ประส ทธ ผล การทบทวนน ต องรวมถ งการประเม นเพ อหาโอกาสในการปร บปร ง และความ จ าเป นต างๆ ในการเปล ยนแปลงระบบร หารค ณภาพ ตลอดจนนโยบายค ณภาพ และว ตถ ประสงค ค ณภาพ บ นท กต างๆอ นเป นผลจากการทบทวน ต องม การเก บร กษาไว (ด 4.2.4) Review input / ข อม ลในการทบทวน ข อม ลในการทบทวน ต องรวมถ งข อม ลด งน a) ผลการตรวจประเม นต างๆ b) การ feedback จากล กค า c) สมรรณนะของกระบวนการและความสอดคล องของผล ตภ ณฑ d) สถานะของการป องก นและแก ไข e) การต ดตามการด าเน นการจากการทบทวนโดยฝ ายบร หารคร งก อน f) การเปล ยนแปลงท ม ผลกระทบต อระบบการบร หารค ณภาพ และ g) ข อเสนอแนะในการปร บปร ง Review output / ผลของการทบทวน ผลจากการทบทวนต องรวมถ งการต ดส นใจและการด าเน นการใดๆเก ยวก บ a) การปร บปร งประส ทธ ผลของระบบบร หารค ณภาพและกระบวนการ b) การปร บปร งผล ตภ ณฑ ท เก ยวข องก บข อก าหนดของล กค า และ c) ความต องการด านทร พยากร 6. Resource management / การบร หารทร พยากร 6.1 Provision resource / การจ ดการสรรทร พยากร องค กรจะต องก าหนดและจ ดสรรทร พยากรท จ าเป น a) เพ อจ ดท า และคงไว ซ งระบบบร หารค ณภาพ และปร บปร งประส ทธ ผลอย างต อเน อง และ b) เพ อเพ มความพ งพอใจของล กค าโดยการท าให ได ตามข อก าหนดของล กค า REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-6

7 6.2 Human resource / ทร พยากรบ คคล General/ท วไป พน กงานท ปฏ บ ต งานท ม ผลกระทบต อความสอดคล องในข อก าหนดของผล ตภ ณฑ ต องม ความสามารถท อย บน พ นฐานของความเหมาะสมด านการศ กษา การฝ กอบรม ท กษะและประสบการณ การสอดคล องก บข อก าหนดผล ตภ ณฑ สามารถเก ดได โดยตรงหร อโดยอ อม โดยบ คลากรท กระท า หน าท งานใดๆในระบบบร หารค ณภาพ Competence, training and awareness / ความสามารถในการปฏ บ ต งาน การฝ กอบรมและความ ตระหน ก องค กรจะต อง a) ก าหนดความสามารถท จ าเป นส าหร บบ คคลกรท ปฏ บ ต งานท ม ผลกระทบต อความสอดคล อง ก บข อก าหนดของผล ตภ ณฑ b) สามารถน าไปประย กต ใช ได, จ ดการฝ กอบรมบ คลากร หร อด าเน นการอ นใดเพ อให บรรล ถ งความสามารถท จ าเป น c) ประเม นประส ทธ ผลของการด าเน นการ d) ท าให ม นได ว าพน กงานม ความตระหน กก บส งท เก ยวข องและ ความส าค ญของการท างานท จะบรรล ว ตถ ประสงค ค ณภาพ และ e) ร กษาบ นท กท เหมาะสมด านการศ กษา การฝ กอบรม ท กษะ และประสบการณ (ด 4.2.4) 6.3 Infrastructure /สาธารณ ปโภค องค กรต องก าหนด จ ดให ม และบ าร งร กษา สาธารณ ปโภคท จ าเป นในการท าให สอดคล องก บข อก าหนดของ ผล ตภ ณฑ สาธารณ ปโภคตามความเหมาะสมได รวมถ ง a) อาคาร สถานท ท างาน และส งอ านวยความสะดวกท เก ยวข อง b) อ ปกรณ ในกระบวนการ (รวมถ งฮาร ดแวร และซอฟต แวร ) และ c) บร การสน บสน นต างๆ (เช น การขนส ง, การส อสาร หร อระบบสารสนเทศ) 6.4 Work environment / สภาวะแวดล อมในการท างาน องค กรต องก าหนดและบร หารสภาวะแวดล อมในการท างานเพ อบรรล ถ งความสอดคล องของข อก าหนดของ ผล ตภ ณฑ ค าว า สภาวะแวดล อมในการท างาน เก ยวข องก บป จจ ยต างๆ ในการท างานท รวมถ งป จจ ยทาง กายภาพ ส งแวดล อม และป จจ ยอ นๆ (เช น เส ยง อ ณหภ ม ความช น แสง หร อสภาพอากาศ) REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-7

8 7. Product realization / การท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง 7.1 Planning of product realization / การวางแผนเพ อให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง องค กรต องวางแผนและพ ฒนากระบวนการต างๆ ท จ าเป นในการท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง โดยการวางแผนท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร งน นต องสอดคล องต อข อก าหนดต างๆ ของกระบวนการอ นๆในระบบบร หารค ณภาพ (ด 4.1) ในวางแผนท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร งน น องค กรต องก าหนดส งต างๆ ด งน อย างเหมาะสม a) ว ตถ ประสงค ค ณภาพและข อก าหนดเก ยวก บผล ตภ ณฑ b) ความจ าเป นในการจ ดท ากระบวนการและเอกสาร, และเพ อจ ดสรรทร พยากรท จ าเพาะส าหร บผล ตภ ณฑ c) ก จกรรมการทวนสอบ (verification), การย นย นผล(validation), การเฝ าต ดตาม (monitoring), การว ด (measurement), การตรวจสอบ (inspection) และทดสอบ (testing) ท จ าเพาะส าหร บผล ตภ ณฑ และเกณฑ การยอมร บผล ตภ ณฑ d) บ นท กท จ าเป นในการจ ดให ม ซ งหล กฐานของกระบวนการท ท าให เป นจร งและผลของผล ตภ ณฑ ท บรรล ตาม ข อก าหนดต างๆ (ด 4.2.4) ผลท ได ของการวางแผนต องอย ในร ปแบบท เหมาะสมก บว ธ การขององค กรในการด าเน นการ 1 2 เอกสารท เจาะจงถ งกระบวนการต างๆ ในระบบบร หารค ณภาพ (รวมถ งกระบวนการต างๆท ท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง) และทร พยากรท ใช เจาะจงก บผล ตภ ณฑ โครงการ หร อส ญญา สามารถอ างถ ง แผนค ณภาพได องค กรอาจจะประย กต ข อก าหนดท 7.3 ในการพ ฒนากระบวนการต างๆในการท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง 7.2 Customer related processes /กระบวนการท เก ยวข องก บล กค า Determination of requirement related to the product / การก าหนดข อก าหนดท เก ยวข องก บ ผล ตภ ณฑ องค กรต องก าหนด a) ข อก าหนดท เจาะจงจากล กค า ท รวมถ งข อก าหนดต างๆ ในการส งมอบและหล งจากการส งมอบ b) ข อก าหนดเท าท ทราบ ท ไม ได ระบ โดยล กค าแต ม ความจ าเป นในการเจาะจงหร อม งถ งการใช c) ข อก าหนดทางกฎระเบ ยบ ท ประย กต ใช ก บผล ตภ ณฑ d) ข อก าหนดอ นๆ เพ มเต มท องค กรพ จารณาว าจ าเป น ก จกรรมหล งการส งมอบรวมถ ง ต วอย างเช น ก จกรรมภายใต เง อนไขการร บประก น ส ญญาบ งค บ (contractual obligations) เช น บร การซ อมบ าร ง รวมท งบร การเพ มเต ม (supplementary services) เช น การน ากล บมาใช ใหม หร อการน าไปก าจ ดท งส ดท าย (final disposal) REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-8

9 7.2.2 Review of requirements related to the product /การทบทวนข อก าหนดท เก ยวข องก บผล ตภ ณฑ องค กรต องทบทวนข อก าหนดท เก ยวข องก บผล ตภ ณฑ การทบทวนน ต องท าก อนท องค กรจะให ค าม นในการจ ดส ง ผล ตภ ณฑ ให ก บล กค า (เช น การย นประม ล การยอมร บในส ญญา การยอมร บการเปล ยนแปลงของส ญญาหร อ ค าส ง) และต องม นใจได ว า a) ม การก าหนดข อก าหนดเก ยวก บผล ตภ ณฑ b) ส ญญาหร อข อก าหนดท ส งซ อท แตกต างจากเด มต องได ร บการแก ไข และ c) องค กรม ความสามารถท บรรล ตามข อก าหนดท ได ก าหนดข น บ นท กเก ยวก บผลการทบทวนและการด าเน นการใดๆท เก ดจากการทบทวนจะต องถ กเก บร กษาไว (ด 4.2.4) ในกรณ ท ล กค าไม ได มอบเอกสารท แสดงถ งข อก าหนดมาให ข อก าหนดต างๆของล กค าจะต องได ร บการย นย นโดย องค กรก อนการยอมร บ ในกรณ ท ข อก าหนดท เก ยวก บผล ตภ ณฑ ม การเปล ยนแปลง องค กรต องม นใจว า เอกสารต างๆท เก ยวข องได ถ ก เปล ยนแปลงให สอดคล องก น และบ คลากรท เก ยวข องจะต องได ร บทราบและใส ใจก บข อก าหนดท เปล ยนแปลง ในบางสถานการณ เช น การขายทางอ นเตอร เน ต ทางทบทวนอย างเป นทางการของแต ละค าส งซ อไม สามารถท าได ให สามารถใช ข อม ลของผล ตภ ณฑ ท เก ยวข อง เช น แคทตาล อก หร อส งท ใช โฆษณา เข ามาเป นการทบทวนแทนได Customer communication / การส อสารก บล กค า องค กรต องก าหนดและด าเน นการส อสารก บล กค า อย างม ประส ทธ ผล เก ยวก บ a) ข อม ลเก ยวก บผล ตภ ณฑ b) ข อเสนอร บเข า ส ญญาหร อค าส งซ อ รวมถ งการแก ไขใดๆ และ c) Feedback ของล กค ารวมถ งค าร องเร ยกของล กค า 7.3 Design and Development / การออกแบบและพ ฒนา Design & Development planning / การวางแผนออกแบบและพ ฒนา องค กรต องวางแผนควบค มและออกแบบการพ ฒนาผล ตภ ณฑ ระหว างการวางแผนของการออกแบบและพ ฒนาผล ตภ ณฑ องค กรต องก าหนด a) ข นตอนการออกแบบและพ ฒนา b) การทบทวน ทวนสอบ และย นย นผลท เหมาะสมก บแต ละข นตอนของการออกแบบและพ ฒนา และ c) อ านาจหน าท ในการออกแบบและพ ฒนา องค กรต องบร หารการประสานงานระหว างกล มต างๆ ท ม ส วนเก ยวข องก บการออกแบบและพ ฒนาเพ อให แน ใจถ ง การส อสารท ม ประส ทธ ผลและม การมอบหมายหน าท ท ช ดเจน ผลท ได จากการวางแผนต องถ กท าให เป นป จจ บ นท เหมาะสมตามความค บหน าของการออกแบบและพ ฒนา การทบทวน การทวนสอบ และการย นย นผลม จ ดม งหมายท แตกต างก นอย างช ดเจน ซ งสามารถ ด าเน นการและเก บร กษาบ นท กแยกจากก น หร อรวมก นได ตามความเหมาะสมของผล ตภ ณฑ และ องค กร REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-9

10 7.3.2 Design & Development inputs / ข อม ลท ใช ในการออกแบและพ ฒนา ข อม ลเก ยวก บข อก าหนดของผล ตภ ณฑ ต องถ กก าหนดข นและเก บร กษาบ นท กไว (ด 4.2.4) ซ งข อม ลเหล าน ต อง ครอบคล มถ ง a) ข อก าหนดการท างานและสมรรถนะของผล ตภ ณฑ b) กฎระเบ ยบท เก ยวข อง c) ข อม ลจากการออกแบบท ท าก อนหน าน คล ายคล งก นท เป นไปได และ d) ข อก าหนดอ นๆ ท จ าเป นส าหร บการออกแบบและพ ฒนา ข อม ลต างๆ ต องถ กทบทวนอย างเพ ยงพอ ข อก าหนดต างๆ ต องสมบร ณ ไม คล มเคร อ และไม ข ดแย งก บข อม ลอ นๆ Design & Development outputs / ผลของการออกแบและพ ฒนา ผลการออกแบบและพ ฒนาต องอย ในร ปแบบท เหมาะสมต อการทบทวนข อม ลการออกแบบและการพ ฒนา และต อง ได ร บการอน ม ต ก อนน าไปใช ผลการออกแบบและพ ฒนาต อง a) บรรล ตามข อก าหนดท ใช ในการออกแบบและพ ฒนา b) ให ข อม ลท เหมาะสมส าหร บการจ ดซ อ การผล ต และการให บร การ c) ม อย และอ างอ งถ งเกณฑ ยอมร บผล ตภ ณฑ และ d) จ าเพาะต อล กษณะต างๆ ของผล ตภ ณฑ ท จ าเป นส าหร บความปลอดภ ย และการใช งานท เหมาะสม ข อม ลส าหร บการผล ตและการให บร การสามารถรวมถ งรายละเอ ยดของการด แลร กษาผล ตภ ณฑ Design & Development review / การทบทวนการออกแบบและพ ฒนา เม ออย ในข นตอนท เหมาะสม ต องม การทบทวนการออกแบบและพ ฒนาอย างเป นระบบตามแผนท วางไว (ด 7.3.1) a) เพ อประเม นความสามารถของผลการออกแบบและพ ฒนาในการบรรล ตามข อก าหนด และ b) ระบ ป ญหาและเสนอการด าเน นการท จ าเป น ผ ท เก ยวข องในการทบทวนต องรวมถ งต วแทนจากหน าท งานท เก ยวข องก บข นตอนในการออกแบบและพ ฒนา บ นท ก ผลการทบทวนและการด าเน นการใดๆต องถ กบ นท กร กษาไว (ด 4.2.4) Design & Development verification / การทวนสอบการออกแบบและพ ฒนา ต องด าเน นการทวนสอบตามแผนท วางไว (ด 7.3.1) เพ อม นใจได ถ งผลของการออกแบบและพ ฒนาในการบรรล ตาม ข อก าหนดท ใช ในการออกแบบและพ ฒนา บ นท กของผลการทวนสอบและการด าเน นการใดๆท จ าเป นต องถ กเก บ ร กษาไว (ด 4.2.4) REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-10

11 ข อก าหนด ISO 9001: Design & Development validation/ การย นย นผลการออกแบบและพ ฒนา ต องย นย นผลการออกแบและพ ฒนาท วางไว (ด 7.3.1) เพ อม นใจได ถ งผลของผล ตภ ณฑ ท ม ความสามารถในการบรรล ตามข อก าหนดต างๆ ส าหร บการประย กต ใช อย างจ าเพาะหร อการใช ตามเจตจ านงท ทราบ หากท าได การย นย นผล ต องถ กด าเน นการอย างสมบร ณ ก อนส งมอบหร อน าผล ตภ ณฑ ไปใช บ นท กของผลการย นย นผลและการด าเน นการ ใดๆ ท จ าเป นต องถ กเก บร กษาไว (ด 4.2.4) Control of design & Development changes / การควบค มการเปล ยนแปลงในการออกแบบและพ ฒนา การเปล ยนแปลงการออกแบบและพ ฒนา ต องได ร บการระบ และจ ดท าเป นบ นท ก การเปล ยนแปลงต องได ร บการ ทบทวน ทวนสอบ และย นย นผล ตามความเหมาะสม และได ร บการอน ม ต ก อนการน าไปใช การทบทวนการ เปล ยนแปลงของการออกแบบและพ ฒนาต องรวมถ งการประเม นผลกระทบของการเปล ยนแปลงต อส วนประกอบ ต างๆ และผล ตภ ณฑ ท ได ม การส งมอบไปแล ว บ นท กผลการทบทวนการเปล ยนแปลงและการด าเน นงานใดๆท จ าเป นต องถ กเก บร กษาไว (ด 4.2.4) 7.4 Purchasing / การจ ดซ อ Purchasing Process / กระบวนการจ ดซ อ องค กรต องม นใจว าผล ตภ ณฑ ท จ ดซ อมาน นตรงตามข อก าหนดท ระบ ในการจ ดซ อ ชน ดและขอบเขตของการควบค มท ใช ก บผ ส งมอบและผล ตภ ณฑ ท จ ดซ อต องข นอย ก บผลกระทบของผล ตภ ณฑ ท จ ดซ อน นๆ ต อกระบวนการต างๆท อย ถ ดๆไปหร อต อผล ตภ ณฑ ข นส ดท าย องค กรต องประเม นและค ดเล อกผ ส งมอบบนพ นฐานของความสามารถในการส งมอบผล ตภ ณฑ ตามข อก าหนดต างๆ ขององค กร เกณฑ ในการค ดเล อก เกณฑ ในการประเม นผล และเกณฑ ในการประเม นผลซ าต องม การจ ดท าข น บ นท กของการประเม นผลและการด าเน นการใดๆ การท จ าเป นต องถ กเก บร กษาไว (ด 4.2.4) Purchasing information / ข อม ลในการจ ดซ อ ข อม ลในการจ ดซ อต องอธ บายเก ยวก บผล ตภ ณฑ ท จะซ อ รวมถ งส งต อไปน ตามความเหมาะสม a) ข อก าหนดต างๆในการอน ม ต ผล ตภ ณฑ ข นตอนการด าเน นการต างๆ กระบวนการต างๆ และอ ปกรณ ต างๆ b) ข อก าหนดต างๆเก ยวก บค ณสมบ ต ของบ คลากร และ c) ข อก าหนดต างๆของระบบบร หารค ณภาพ องค กรต องม นใจว า ม ข อก าหนดของการจ ดซ อท จ าเพาะอย างเพ ยงพอก อนท จะส อสารไปย งผ ส งมอบ Verification of Purchased product / การทวนสอบผล ตภ ณฑ ท จ ดซ อ องค กรต องจ ดท า และลงม อปฏ บ ต ในการตรวจสอบ หร อก จกรรมอ นๆ ท จ าเป น เพ อให ม นใจว าผล ตภ ณฑ ท ส งซ อตรง ตามข อก าหนดต างๆของการจ ดซ อท จ าเพาะ หากองค กรหร อล กค าขององค กร ต งใจท จะท าการทวนสอบ ณ แหล งของผ ส งมอบ องค กรต องแจ งการทวนสอบ ตามท ต งใจ และว ธ การท จะปล อยผล ตภ ณฑ น น ไว ในข อม ลการจ ดซ อด วย REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-11

12 7.5 Production and service provision / กระบวนการผล ตและการให บร การ Control of Production and service provision / การควบค มกระบวนการผล ตและการให บร การ องค กรต องวางแผนและด าเน นกระบวนการผล ตและการให บร การภายใต สภาพควบค ม หากท าได สภาพควบค มต อง รวมถ ง a) การจ ดให ม ข อม ลท อธ บายเก ยวก บค ณล กษณะของผล ตภ ณฑ b) การจ ดให ม ว ธ การท างานตามความเหมาะสม c) การใช เคร องม อท เหมาะสม d) การจ ดให ม และใช งานอ ปกรณ ท ใช เฝ าต ดตามและตรวจว ด e) ด าเน นการเฝ าต ดตามและตรวจว ด และ f) การตรวจปล อยผล ตภ ณฑ การส งมอบและผล ตภ ณฑ ภายหล งการส งมอบ Validation of processes for production and service provision / การย นย นกระบวนการผล ตและการให บร การ องค กรต องย นย นกระบวนการผล ตและการให บร การเม อผลของกระบวนการไม สามารถทวนสอบได ด วยว ธ การเฝ า ต ดตามหร อการตรวจว ดได ด วยว ธ การถ ดไป และผลท ตามมาไม เพ ยงพอต อความช ดเจนของการใช หร อบร การท ส ง มอบ การย นย นต องแสดงถ งความสามารถของกระบวนการเหล าน ในการบรรล ผลท ได ตามแผน หากท าได องค กรต องจ ดท าความพร อมส าหร บกระบวนการเหล าน ท ครอบคล มถ ง a) เกณฑ ท ก าหนดข นเพ อทบทวนและอน ม ต กระบวนการ b) การอน ม ต เคร องม อและค ณสมบ ต ของบ คลากร c) การใช ว ธ การและข นตอนการด าเน นการท จ าเพาะ d) ข อก าหนดเก ยวก บบ นท ก (ด 4.2.4) และ e) การย นย นซ า Identification and traceability / การช บ งและการสอบกล บได องค กรต องช บ งผล ตภ ณฑ ตามความหมายท เหมาะสมโดยตลอดของการท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง ตามความเหมาะสม องค กรต องช บ งสถานะผล ตภ ณฑ ตามข อก าหนดของการเฝ าต ดตาม และตรวจสอบโดยตลอดของการท าให ผล ตภ ณฑ เป นจร ง หากม ข อก าหนดเก ยวก บการสอบกล บ องค กรต องควบค มการช บ งผล ตภ ณฑ ตามแบบแผนท เหม อนก น และเก บ ร กษาบ นท กไว ( ด 4.2.4) ในบางอ ตสาหกรรม การบร หารโครงร าง (configuration management) หมายถ ง การร กษาไว ซ งการช บ งและสอบกล บ REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-12

13 7.5.4 Customer property / ทร พย ส นของล กค า องค กรต องด าเน นการด แลทร พย ส นของล กค าภายใต การควบค มขององค กรหร อการใช งานโดยองค กร องค กรต องช บ ง ทวนสอบ ป องก น ร กษาความปลอดภ ยของทร พย ส น ของล กค าท ม ไว เพ อการใช งานหร อใช ร วมก บผล ตภ ณฑ หากทร พย ส นของล กค าส ญหาย ถ กท าลาย หร ออ นใดท ไม เหมาะสมต อการใช งาน องค กรต องรายงานให ล กค าทราบ และเก บร กษาบ นท กเอาไว (ด 4.2.4) ทร พย ส นของล กค าสามารถรวมถ งทร พย ส นทางป ญญาและข อม ลส วนบ คคล Preservation of products / การถนอมร กษาผล ตภ ณฑ องค กรต องถนอมร กษาผล ตภ ณฑ ท อย ในระหว างกระบวนการและส งมอบไปย งจ ดหมายปลายทาง เพ อร กษาความ สอดคล องตามข อก าหนด การถนอมร กษาต องรวมถ ง ช บ ง เคล อนย าย บรรจ จ ดเก บ และปกป อง ตามความ เหมาะสม การถนอมร กษาต องรวมถ งส วนประกอบของผล ตภ ณฑ ด วย 7.6 Control of monitoring and measuring equipment / การควบค มอ ปกรณ ว ดและการเฝ าต ดตาม องค กรต องก าหนดการเฝ าต ดตามและตรวจว ดท จะต องกระท า และอ ปกรณ เฝ าต ดตามและตรวจว ดท จ าเป นในการ แสดงหล กฐานการสอดคล องของผล ตภ ณฑ ให เป นไปตามข อก าหนดท ได ก าหนดข น องค กรต องจ ดท ากระบวนการต างๆ ในการท าให ม นใจว า การเฝ าต ดตามและตรวจว ดสามารถด าเน นการได และถ ก ด าเน นการให สอดคล องตามข อก าหนดของการเฝ าต ดตามและตรวจว ด หากม ความจ าเป นในการท าให ม นใจว าผลท ได สมเหต สมผล อ ปกรณ ท ใช ตรวจว ดต อง a) ได ร บการสอบเท ยบ และ/หร อ ทวนสอบ หร อท งสองอย าง ตามระยะเวลาท ก าหนดหร อก อนใช ท สอบกล บได ถ งมาตรฐานนานาชาต หร อระก บชาต ในกรณ ท ไม ม มาตรฐานน นให ม การจ ดเก บบ นท กการสอบเท ยบหร อ ทวนสอบ (ด 4.2.4) b) ปร บแต งหร อปร บแต งซ าตามความจ าเป น c) ช บ งเพ อก าหนดสถานะของการสอบเท ยบ d) ป องก นการปร บแต งท จะท าให ผลของการว ดผ ดพลาด e) ป องก นจากการถ กท าลายหร อท าให ช าร ดระหว างการเคล อนย าย ด แลร กษาและจ ดเก บ องค กรต องเข าถ งและบ นท กความเท ยงตรงของผลการว ดก อนหน าน เม อพบว าอ ปกรณ ไม สอดคล องก บข อก าหนด องค กรต องด าเน นการท เหมาะสมก บอ ปกรณ และผลกระทบต อผล ตภ ณฑ บ นท กของผลการสอบเท ยบและทวนสอบต องถ กเก บร กษาไว (ด 4.2.4) เม อม การใช ข อก าหนดของการเฝ าต ดตามและตรวจว ดท จ าเพาะเจาะจง ต องย นย นความสามารถของซอฟต แวร คอมพ วเตอร ท สนองต อการใช ตามเจตจ านง ซ งต องด าเน นการก อนใช งานคร งแรกและย นย นซ าตามความจ าเป น REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-13

14 การย นย นความสามารถของซอฟต แวร คอมพ วเตอร ท สนองต อการใช ตามเจตจ านงน น รวมถ งการ ทวนสอบและการบร หารโครงร าง (configuration management) อย างสม าเสมอ เพ อร กษาความ เหมาะสมของการใช งาน 8. Measurement, analysis and improvement / การว ด, ว เคราะห และปร บปร ง 8.1 General / ท วไป องค กรต องวางแผนและปฏ บ ต เก ยวก บการเฝ าต ดตาม การตรวจว ด การว เคราะห และการปร บปร ง กระบวนการ ต างๆท จ าเป น a) เพ อแสดงให เห นถ งความสอดคล องของข อก าหนดผล ตภ ณฑ b) เพ อให ม นใจว าม ความสอดคล องก บระบบบร การค ณภาพ และ c) เพ อปร บปร งประส ทธ ผลของการบร หารค ณภาพอย างต อเน อง ซ งต องครอบคล มถ งการก าหนดว ธ การต างๆ ท ประย กต ใช ตลอดจนเทคน คทางสถ ต ต างๆ และขอบเขตของการใช งานเหล าน น 8.2 Monitoring and measurement / เฝ าต ดตามและว ดผล Customer satisfaction / ความพ งพอใจของล กค า ในฐานะท เป นหน งในการว ดสมรรถนะของระบบบร หารค ณภาพ องค กรต องเฝ าต ดตามข อม ลท เก ยวข องก บม งมองของ ล กค าเพ อท องค กรจะได ทราบว าท าตามความต องการของล กค าหร อไม ว ธ การต างๆในการหาและใช ข อม ลต องถ ก ก าหนดข นมา การเฝ าต ดตามม มมองของล กค า สามารถได มาจากแหล งต างๆ เช น การส ารวจความพ งพอใจของล กค า ข อม ลล กค าท เก ยวก บค ณภาพผล ตภ ณฑ ท ส งมอบ การส ารวจความเห นของผ ใช ผล ตภ ณฑ ผลการ ว เคราะห ความส ญเส ยทางธ รก จ ค าต ชม การเคลมในระยะประก น และรายงานจากต วแทนจ าหน าย Internal audit /การเฝ าต ดตามภายใน องค กรต องท าการตรวจต ดตามภายใน ตามระยะเวลาท วางแผนไว เพ อก าหนดว าระบบบร หารค ณภาพน น a) สอดคล องก บแผนท วางไว (ด 7.1) ตามข อก าหนดในมาตรฐานนานาชาต น และตามข อก าหนดต างๆ ในระบบบร หารค ณภาพองค กรท องค กรจ ดท าข น และ b) ม การน าไปปฏ บ ต และด ารงไว อย างม ประส ทธ ผล โปรแกรมตรวจต ดตามหน งๆ ต องม การวางแผน ม การพ จารณาเก ยวก บสถานะ และความส าค ญของกระบวนการ ต างๆและพ นท ต างๆท ตรวจต ดตาม ตลอดจนผลของการตรวจต ดตามคร งก อนๆ เกณฑ การตรวจต ดตาม ขอบเขต ความถ ว ธ การต างๆ ต องถ กก าหนดไว ในการค ดเล อกผ ตรวจต ดตามและในการลงม อตรวจต ดตามน น ต องม นใจว า กระบวนการตรวจต ดตามม ความย ต ธรรมและเป นกลาง ผ ตรวจต ดตามต องไม ตรวจงานของตนเอง REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-14

15 ข อก าหนด ISO 9001:2008 ต องม การจ ดท าเอกสารข นตอนการด าเน นการในการก าหนดหน าท และข อก าหนดต างๆ ในการวางแผนและ ด าเน นการตรวจต ดตาม การจ ดท าบ นท ก และการรายงานผล บ นท กของการตรวจต ดตามต างๆ และผลท ได ต องถ กเก บร กษาไว (ด 4.2.4) ผ บร หารท ร บผ ดชอบในพ นท ท ถ กตรวจต องม นใจว า การแก ไขและการปฏ บ ต การแก ไขท จ าเป น ม การด าเน นการเพ อ ก าจ ดความไม สอดคล องท ถ กพบและสาเหต โดยไม ล าช า ก จกรรมการต ดตามผลต องครอบคล มถ ง การทวนสอบการปฏ บ ต การใดๆ ท ได ด าเน นการและการรายงานผลการ ทวนสอบ (ด 8.5.2) ด ISO เป นแนวทาง Monitoring and measurement of processes / เฝ าต ดตามและว ดผลกระบวนการ องค กรต องม การประย กต ใช ว ธ การท เหมาะสมในการเฝ าต ดตาม และถ าเป นไปได ให ม การประย กต ใช ว ธ การท เหมาะสมในการว ดกระบวนการต างๆในระบบการบร หารค ณภาพ ว ธ การต างๆเหล าน ต องแสดงให เห นถ ง ความสามารถของกระบวนการต างๆในการบรรล ผลล พธ ต างๆ ท วางแผนไว ถ าหากว าแผนท วางไว ไม บรรล ผล ต องม การแก ไขและปฏ บ ต การแก ไข ตามความเหมาะสม ในการก าหนดว ธ การท เหมาะสม ม ข อแนะน าว า ให องค กรพ จารณาชน ดและขอบเขตของการเฝ า ต ดตามและว ดผลท เหมาะสมส าหร บแต ละกระบวนการ ท เก ยวข องก บผลกระทบต อความสอดคล อง ของข อก าหนดของผล ตภ ณฑ และประส ทธ ผลของระบบบร หารค ณภาพ Monitoring and measurement of products / เฝ าต ดตามและว ดผลผล ตภ ณฑ องค กรต องเฝ าต ดตามและว ดผลค ณล กษณะต างๆ ของผล ตภ ณฑ เพ อทวนสอบว าข อก าหนดต างๆ ของผล ตภ ณฑ น น ได บรรล ผล การด าเน นการน ต องด าเน นการในข นตอนท เหมาะสมของกระบวนการในการท าผล ตภ ณฑ ให เป นจร ง ตามท วางแผนไว (ด 7.1) หล กฐานของความสอดคล องก บเกณฑ ในการยอมร บ ต องถ กเก บร กษาไว บ นท กต างๆ ต องช บ งว าบ คคล (ต างๆ) ม อ านาจในการปล อยผล ตภ ณฑ เพ อส งมอบให ล กค า (ด ) การปล อยผล ตภ ณฑ และส งมอบบร การให ก บล กค า ต องไม ด าเน นการจนกว าจะท าได ตามแผนการต างๆ ท วางไว (ด 7.1) อย างสมบร ณ ยกเว นได ร บการอน ม ต โดยผ ม อ านาจเก ยวข อง และถ าท าได ให ล กค าเป นผ อน ม ต REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-15

16 8.3 Control of nonconforming product / การควบค มผล ตภ ณฑ ท ไม เป นไปตามข อก าหนด องค กรต องม นใจว า ผล ตภ ณฑ ท ไม สอดคล องก บข อก าหนดต างๆ ของผล ตภ ณฑ ได ร บการช บ ง และถ กควงค ม เพ อ ป องก นไม ให น าไปใช โดยไม ได ต งใจ หร อน าไปส งมอบ ต องจ ดท าเอกสารข นตอนการด าเน นการในการก าหนดการ ควบค มและหน าท และอ านาจต างๆ ท เก ยวข องในการจ ดการก บผล ตภ ณฑ ท ไม สอดคล อง หากเป นไปได องค กรต องจ ดการก บผล ตภ ณฑ ท ไม สอดคล อง โดยว ธ การหน งหร อมากว า ด งต อไปน a) โดยการด าเน นการก าจ ดส งท ไม สอดคล องก บข อก าหนดท ตรวจพบน น b) โดยการอน ม ต การใช การปล อยผ าน หร อการยอมร บ ภายใต การอน โลม โดยผ ม อ านาจเก ยวข อง และถ าท าได ให ล กค าเป นผ อน ม ต c) โดยการด าเน นการไม ให น าไปใช ตามเจตจ านงเร มแรกหร อการน าไปประย กต ใช d) โดยการด าเน นการท เหมาะสมต อผลกระทบ หร อผลกระทบท เป นไปได ของความไม สอดคล อง เม อผล ตภ ณฑ ท ไม สอดคล องได ถ กพบหล งจากส งมอบหร อเร มใช งานไปแล ว เม อผล ตภ ณฑ ไม สอดคล องได ร บการแก ไขแล ว ต องน ามาทวนสอบซ า เพ อแสดงให เห นถ งความสอดคล องก บ ข อก าหนด บ นท กต างๆ ตามล กษณะของความไม สอดคล อง และการด าเน นการตามล าด บ รวมถ งการอน โลมท ได ร บ ต องถ กเก บ ร กษาไว (ด 4.2.4) 8.4 Analysis of data / การว เคราะห ข อม ล องค กรต องก าหนด รวบรวมและว เคราะห ข อม ลท เหมาะสม เพ อแสดงความเหมาะสม และประส ทธ ผลของระบบ บร หารค ณภาพ และเพ อประเม นหาทางท าการปร บปร งประส ทธ ผลของระบบบร หารค ณภาพอย างต อเน อง ท งน ต อง รวมถ งข อม ลท เก ดจากผลล พธ ของการเฝ าต ดตาม และการว ด และจากแหล งอ นๆท เก ยวข อง การว เคราะห ข อม ล ต องม ข อม ลเก ยวข องก บ a) ความพ งพอใจของล กค า (ด 8.2.1) b) ความสอดคล องของข อก าหนดต างๆของผล ตภ ณฑ (ด 8.2.4) c) ค ณล กษณะและแนวโน มของกระบวนการ และผล ตภ ณฑ รวมถ งโอกาสในการปฏ บ ต การป องก น (ด และ 8.2.4) และ d) ผ ส งมอบต างๆ (7.4) REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-16

17 8.5 Improvement /การปร บปร ง Continual improvement / การปร บปร งอย างต อเน อง องค กรต องปร บปร งประส ทธ ผลของระบบบร หารค ณภาพอย างต อเน อง โดยการใช นโยบายค ณภาพ ว ตถ ประสงค ค ณภาพต างๆ ผลการตรวจต ดตาม การว เคราะห ข อม ล ปฏ บ ต การแก ไขและป องก น และทบทวนโดยฝ ายผ บร หาร Corrective action / ปฏ บ ต การแก ไข องค กรต องลงม อท าการก าจ ดสาเหต ต างๆ ของความไม สอดคล อง เพ อป องก นการเก ดซ า ปฏ บ ต การแก ไขต อง เหมาะสมก บผลกระทบของความไม สอดคล องต างๆท ได เก ดข นมาแล วน นๆ เอกสารข นตอนการด าเน นการต องถ กจ ดท าข นมา เพ อก าหนดข อก าหนดต างๆ ส าหร บ a) การทบทวนความไม สอดคล องต างๆ (รวมถ งค าร องเร ยนจากล กค า) b) การก าหนดหาสาเหต ต างๆของความไม สอดคล อง c) การประเม นความจ าเป นส าหร บการลงม อด าเน นการ เพ อให ม นใจว าความไม สอดคล องต างๆไม เก ดข นซ าอ ก d) การก าหนดและลงม อด าเน นการท จ าเป น e) บ นท กผลของการด าเน นการต างๆท ได ท าลงไป (ด 4.2.4) และ f) การทบทวนประส ทธ ผลของการปฏ บ ต การแก ไขท ได กระท าไป Preventive action / ปฏ บ ต การป องก น องค กรต องก าหนดการด าเน นการในการก าจ ดสาเหต ต างๆ ของความไม สอดคล องท น าจะเป นไปได เพ อป องก นการ เก ดข นจร งปฏ บ ต การป องก นต องเหมาะสมก บผลกระทบของป ญหาท น าเก ดข นได เอกสารข นตอนการด าเน นการต องถ กจ ดท าข นมาเพ อก าหนดข อก าหนดต างๆ ส าหร บ a) การทบทวนความไม สอดคล องต างๆ ท น าจะเป นไปได และสาเหต น นๆ b) การประเม นความจ าเป นส าหร บการลงม อด าเน นการ เพ อป องก นไม ให ความไม สอดคล องต างๆเก ดข น c) การก าหนดและลงม อด าเน นการท จ าเป น d) บ นท กผลของการด าเน นการต างๆท ได ท าลงไป (ด 4.2.4) และ e) การทบทวนประส ทธ ผลของการปฏ บ ต การป องก นท ได กระท าไป REQUIREMENTS OF ISO 9001:2008 / TECHNOPOLIS SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY / BY QMR หน า ก-17

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ

More information

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข

More information

How To Read A Book

How To Read A Book แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

ISO 9001 : 2008 REQUIREMENTS ข อก าหนดมาตรฐานระบบบร หารงานค ณภาพ

ISO 9001 : 2008 REQUIREMENTS ข อก าหนดมาตรฐานระบบบร หารงานค ณภาพ ISO 9001 : 2008 REQUIREMENTS ข อก าหนดมาตรฐานระบบบร หารงานค ณภาพ ข อก าหนด ISO 9001:2008 By Industrial Business Development Center King Mongkut s University of Technology Thonburi ห วข อ บทน า การต ความข

More information

การวางแผน (Planning)

การวางแผน (Planning) การวางแผน (Planning) การวางแผน หมายถ งอะไร การพ จารณา และ ก าหนดแนวทางปฏ บ ต งาน ให บรรล เป าหมาย การคาดการณ หร อ คาดคะเนส งท ย งไม เก ดข น อย างใช ด ลยพ น จ สร ป...การวางแผน ค อ ความพยายามท เป นระบบ เพ

More information

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย --------------------------

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย -------------------------- อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------

More information

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด 130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน ค ม อผ ด แลระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน บทท 3 การบร หารจ ดการระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชนระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน - ๑ บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน เจ าหน าท ผ ใช งานระบบสารสนเทศภ

More information

How To Get A Lotus Note

How To Get A Lotus Note อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------

More information

กองส ขภาพจ ตส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 ระเบ ยบปฏ บ ต ท P-EP-03 ประกาศใช : 1 เมษายน 2548 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ลระบาดว ทยาส ขภาพจ ต หน าท : 1/5

กองส ขภาพจ ตส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 ระเบ ยบปฏ บ ต ท P-EP-03 ประกาศใช : 1 เมษายน 2548 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ลระบาดว ทยาส ขภาพจ ต หน าท : 1/5 กองส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ล หน าท : 1/5 หน วยงาน : หน วยงานท เก ยวข อง : (ให ใส หน วยงานท เก ยวข อง) ผ จ ดเตร ยม คณะท างานจ ดท าเอกสาร.. () ผ ทบทวน ผ แทนฝ ายบร หารค ณภาพ..

More information

เอกสารประกอบ เร อง มาตรฐานระบบการบร หารงานค ณภาพ ท มา ส าน กงานมาตรฐานผล ตภ ณฑ อ ตสาหกรรม (สมอ.)

เอกสารประกอบ เร อง มาตรฐานระบบการบร หารงานค ณภาพ ท มา ส าน กงานมาตรฐานผล ตภ ณฑ อ ตสาหกรรม (สมอ.) เอกสารประกอบ เร อง มาตรฐานระบบการบร หารงานค ณภาพ ท มา ส าน กงานมาตรฐานผล ตภ ณฑ อ ตสาหกรรม (สมอ.) มาตรฐานระบบการบร หารงานค ณภาพ หร อ ISO 9000 ก าหนดข นโดยองค การระหว างประเทศ ว าด วยการมาตรฐาน (International

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010 ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010 0 Course ID Course Name Time IT001 1 ว น หล กการและเหต ผล งานขายเป นห วใจของการด าเน นธ รก จ No Selling No Business ค ากล าวน คงไม ต องการค าอธ

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ 4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ 4.1 ความหมายของโปรแกรมตารางค านวณ ภาพท 4.1 ต วอย างหน าจอภาพโปรแกรมตารางค านวณ Microsoft Excel โปรแกรมตารางค านวณ (Spreadsheet) เป นโปรแกรมท ม ความสามารถและ เหมาะส าหร บใช

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9

แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9 1 แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9 ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความร เด มของน กศ กษาเก ยวก บเร อง "การจ ดการเอกสาร" คาแนะนา ขอให น กศ กษาอ านคาถามแล วเข ยนวงกลมล อมรอบข อคาตอบท ถ กต องท ส ด 1. รายงานความก

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย -------------------------- ร ปแบบ และการก าหนดรห ส อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป

More information

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย จ ดท าโดย นางสาวพ ไลพรรณ โพธ สม ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย ค ม อการใช

More information

เอกสารประกอบค าขอร บการร บรอง

เอกสารประกอบค าขอร บการร บรอง 1. ข อม ลท วไป ข อม ล เอกสารประกอบค าขอร บการร บรอง 1.1 ผ ย นค าขอ (1) เป นน ต บ คคล (2) เป นน ต บ คคลท ม ก จกรรมอ นนอกเหน อจากก จกรรม ทดสอบ/สอบเท ยบ (3) เป นหน วยงานของร ฐ (4) เป นร ฐว สาหก จ (5) เป นสถาบ

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสาร ของระบบสารสนเทศ

บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสาร ของระบบสารสนเทศ บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสาร ของระบบสารสนเทศ อ. ร งล กษม รอดข า คณะว ทยาการจ ดการ มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนส น นทา 1 บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสารของระบบสารสนเทศ ว ตถ ประสงค 1. บอกความหมายของเอกสารระบบสารสนเทศได

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ หล กประส ทธ ภาพ หล กการตอบสนอง (O1) (O) (O3) การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ ว ตถ ประสงค : เพ อให รายจ ายลงท นเป นไปตามค าเป าหมายร อยละของการเบ กจ ายเง น ต วช ว ด : ร อยละของรายจ ายลงท น หน วยน

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

Nature4thai Application

Nature4thai Application ค ม อการใช งานระบบจ ดการเน อหา Nature4thai Application สถานการณ ประจาว นด านทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม User Manual หน า 1 ถ ง 12 สารบ ญ ค ม อการใช งานระบบจ ดการเน อหา (CMS) หน า คาแนะนาในการเตร ยมข

More information

ท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง

ท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง 17 ท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง งานเอกสารม กจะม ปร มาณของงานเป นจ านวนมาก ด งน นการเล อนต าแหน ง เพ อ ไปย งจ ดท ต องการได อย างรวดเร ว จะท าให การท างานเอกสารน น ๆ เก ดผลส าเร จ อย างรวดเร วตามไปด

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

ระบบ E-OFFICE เป นโปรแกรม ส าหร บบร หารงานในองค กร,บร ษ ท online ผ านระบบอ นเตอร เน ต หร อ Network

ระบบ E-OFFICE เป นโปรแกรม ส าหร บบร หารงานในองค กร,บร ษ ท online ผ านระบบอ นเตอร เน ต หร อ Network 1 ระบบ E-OFFICE เป นโปรแกรม ส าหร บบร หารงานในองค กร,บร ษ ท online ผ านระบบอ นเตอร เน ต หร อ Network Intranet ท รวมระบบ CRM เป น ส าน กงานอ เล กทรอน กส ท าให ได ระบบการจ ดการงานในส าน กงาน ท ม ประส ทธ

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

หล กการบร หารค ณภาพ 8 ประการ

หล กการบร หารค ณภาพ 8 ประการ หล กการบร หารค ณภาพ 8 ประการ 8 Principles for Quality Management โดย: ส จ นต ธงถาวรส วรรณ น ธ ศ บร ส ทธ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย พระจอมเกล าธนบ ร 1 ประว ต ของ ISO ISO = International Organization for Standardization

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล Page 27 ตอนท 3 การนาเข าข อม ล 3.1 การเร ยกเมน สาหร บกรอกรายงาน การกรอกรายงาน จาเป นต อง Login เข าส ระบบก อน เพ อเป นการตรวจสอบส ทธ การใช งาน (ด ห วข อการ Log in เข าส ระบบ) โดยการกรอกรายงานสามารถดาเน

More information

ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ CONTROL MENU INFORMATION PORT

ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ CONTROL MENU INFORMATION PORT ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ โปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ (Provincial-directory: P-dir) เป นโปรแกรมส าหร บแสดง รายช อ/ส บค นข อม ลหน วยงาน และรายช อห วหน าส วนราชการภายในจ งหว ด การท

More information

เม อเข าระบบตามหน วยงานแล ว จะพบหน าจอ ระบบจ ดการเว บไซต

เม อเข าระบบตามหน วยงานแล ว จะพบหน าจอ ระบบจ ดการเว บไซต 1 เข าใช งานตามล งค http://www.qsds.go.th/ช อหน วยงาน/adminmanage เม อเข าระบบตามหน วยงานแล ว จะพบหน าจอ ระบบจ ดการเว บไซต หน าเว บจะประกอบไปด วยเมน ในการจ ดการเว บ สามารถเพ ม ลบ แก ไข เมน หร อข อม ล ต

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

ล าด บเลข ระด บ 1 ล าด บเลข ระด บ 2 ห วเร อง 1 ห วเร อง2

ล าด บเลข ระด บ 1 ล าด บเลข ระด บ 2 ห วเร อง 1 ห วเร อง2 การใช Word ส าหร บท าว ทยาพนธ หร อ รายงานต างๆ ส วนแรกมาท าความร จ กก บ ล าด บเลข และ ห วเร อง ก อน ท ง 2 ส วนน จะสามารถท าไปใช ในการ สร าง สารบ ญ แบบอ ตโนม ต ได ล าด บเลข ระด บ 1 ล าด บเลข ระด บ 2 ห วเร

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information